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費利東赴上海分公司、上海設計公司調研指導工作
發布時間:2019年12月24日

  2019年12月21日,公司黨委書記、董事長費利東赴上海分公司、上海設計公司調研指導工作,公司黨委委員、副總經理李愛軍陪同調研。

  費利東認真聽取了上海分公司總經理徐勇關于分公司基本情況、2019年工作完成情況、2020年工作計劃以及未來三年發展規劃的工作匯報,以及上海設計公司總經理吳疆關于設計公司基本情況、2020年工作安排的匯報,與參會的分、子公司中層干部、員工代表進行了充分交流討論后指出:上海分公司在2018年虧損的基礎上,經過一年的努力,實現了華麗轉身,是公司2019年極個別超額完成利潤指標的經營單元,在市場開拓和內部管理上初見成效;上海設計公司混合所有制改革是全公司的一件大事,是做好改革創新、尋找新的經濟增長點的途徑。

  費利東對上海分、子公司提出了六點希望和要求:一是統一思想,在提高認識上下功夫。全體員工要有?;饈?、增強緊迫感,要摒棄陳舊觀念,增強大局意識,形成合力,把公司的發展作為工作第一要務。二是業績導向,在增收創利上下功夫。以盈利為根本,嚴格成本管理,充分考慮項目風險,只有規模沒有效益的項目對我們沒有任何意義,堅持利潤最大化,努力在提高利潤率上下功夫。三是改革創新,在煥發活力上下功夫?;旌纖兄聘母锏8鶴毆咀頭⒄溝鬧匾姑?,上海設計公司要以此次混改為契機,苦練內功,強化管理,加大市場開拓力度,以更優異的成績回報公司。四是靶向治療,在規范管理上下功夫。精準地找出問題所在,針對性提出切實可行的管理辦法,整章建制,令行禁止;管理制度橫向到邊、縱向到底、無空白點、無死角,要用制度管錢、管事、管人。五是廣納賢才,在人才儲備上下功夫。引進人才要廣開渠道、任人唯賢,一方面要對內部員工進行挖掘培養,培養一批高素質的技術和管理人才;另一方面從社會上招聘一些有技術經驗、管理能力的急需人才。六是反腐倡廉,在嚴肅紀律上下功夫。公司不允許任何人凌駕于組織之上,游離于制度之外。全體員工要提高政治站位,不做徇私枉法、損公肥私、利益輸送、欺上瞞下的事,心懷全局,提高責任心,為公司的發展壯大做出應有的貢獻。

  此次調研是費利東履職一周以來的第一站,他百忙之中到上海分、子公司深入調研,并提出了殷切期望,既體現了公司對業績導向和改革創新的堅定,也是對上海分、子公司的重視與關懷,更是對上海分、子公司經營、改革的激勵與鞭策,上海分、子公司領導班子表示將按照公司統一部署,上下團結同心、目標一致,充分發揚“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的中冶精神,奮力完成各項任務目標,把各項工作不斷推向前進。

  上海分公司、上海設計公司領導班子成員、中層干部、員工代表參加會議。

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